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（株）ハート・クオリア |
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| 就職氷河期と云われる昨今ですが、新卒者の就職活動（就活）は内定率が ７０％を切るという数字でも表されているように厳しさを増しています。 ところが、学生の皆さんが社会人として羽ばたく、正に人生の岐路に立った 時に学生の皆さんを取り巻く環境は、残念ながら、適切な就活を行うには 必ずしも良いものとは言えません。 一つには学生の皆さんに就職支援する立場の大学関係者が一般企業の 人材採用の評価基準を十分には理解していない点があり、適切な就職指導、 支援の面で限界があるように感じられます。 これは、大学関係者の方々が必ずしも一般企業での就職を経験していない ことが一つの要因であるように思われます。 又、大学が就職を念頭に置いた良き社会人、職業人になることを目的とした 適切な職業教育、指導が教育システムの中にない、又、あったとしても 不十分ということで、学生の皆さんが企業に対する正しい理解や自分にあった 職業に関する知識、情報がどうしても不足しがちな点も挙げられます。 更に、巷にある就活ナビ等のサービスでは一般的な情報は入手できても個人 一人一人に対応した情報提供という意味では不十分なものと云わざるを得ない のが実情です。 結果的には、学生の皆さん個人の自己責任の下に不安な気持ちの中で手探り の就活が行われ、企業の求める人材と学生の描く企業人像（社会人）の間に 大きなギャップが生まれています。 双方の誤解､不信感の中でミスマッチの 負のスパイラルが起きています。 現在の長引く不況がこの背景としてあるものの、実力のある学生が必ずしも 志望する企業に就職できない、例え志望先を変えて就職できてもその企業で 長続きしないという事態がしばしば見られるのが現状です。 こういった現実の中、皆様からの強いご要望もあり、プロの人材紹介事業者 （厚生労働大臣認可）としてこれまでの経験を活かした形で新卒の学生の皆さん を対象とした支援サービスを当社より提供することとなりました。 学生の皆さん一人一人にきめの細かい実践的な個人指導（A2Zメソッド）をする ことを基本に、企業の求める人材として受け入れられる（内定を勝ち取る）こと、 学生の皆さんにとって安心感、納得感のある就活を支援することを目標に、 以下のように新卒就活支援サービスを開始しました。 是非、このサービスのご検討、ご活用をお願いします。 |
| 新卒就活支援サービスの概要 |
一般的な就職活動において内定獲得までのプロセスの概要は以下の通りです。
| ① 情報収集（各種企業説明会/OB訪問/書籍等） ② エントリー（ES＝エントリーシートを書く） ③ 選考（筆記試験） ④ 選考（グループ面接/グループディスカッション） ⑤ 選考（個人面接） ⑥ 内定 |
この内、最も重要な以下の３つのサービスを支援対象として
当社より提供致します。
サービスの提供方法として以下の個人向けと法人向けの2種類に分けられます。
又、サービスの提供内容として新たに新卒紹介（就職斡旋）も追加されました。
| ① 個人向けサービス |
学生一人一人に個別に提供されるサービスです。 費用負担は個人となります。
| １）就活の第一関門： ESの添削指導サービス（A2Zメソッド） ESの適切な書き方を個別にA2Zメソッド による添削指導するものです。 |
| ２）就活の最終関門： 個人面接指導サービス（A2Zメソッド） 個人面接の適切な対応について個別に A2Zメソッドによる実践指導するものです。 |
| ＊A2Zメソッドについて カウンセリング、コーチングの理論をベースに新しく開発された個人指導 方法で従来のテクニック主体の指導方法とは根本から異なるものです。 個人を人格全体として捉え、個性を尊重しつつ指導することを目指 しています。 全てを網羅するという意味合いからA2Zメソッド （アルファベットの初めのAから最後のZまで）と命名されました。 |
| ② 学校法人向けサービス |
学校法人に対して提供される特化型サービスです。 費用負担は一義的に法人となります。
（法人と個人との間の費用分担は任意です。）
| 就活セミナー（集合研修）： 学校法人様のご要望に応じてフルカスタマイズされた 研修サービスを提供します。 〇 ESの添削指導サービス（A2Zメソッド） 〇 個人面接指導サービス（A2Zメソッド） |
| 詳しい内容については こちらから 又は、info@heartqualia.com までお問い合わせ下さい。 |
| ③ 新卒紹介サービス |
海外留学の経験のある新卒学生の皆さんをグローバル企業にご紹介する
サービスです。 費用負担は求人企業様となります。
| 新卒紹介サービス： 海外留学を経験された優秀な新卒学生を特別枠でグローバル 企業に優先的にご紹介するサービスです。 ご紹介料は求人企業の負担で新卒学生の負担は一切ありません。 企業様にとっては完全成果報酬システムで効率的に優秀な国際 人材を採用することができます。 |
| 詳しい内容については こちらから 又は、info@heartqualia.com までお問い合わせ下さい。 |
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