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結果報告
7月10日に予定通りにセミナーを開催しました。 就活のお忙しい中、オブザーバー参加を含めて9人の
参加者があり、インタラクティブな情報交換の形式を取ったユニークなセミナーとなりました。
参加者の皆さんからは熱心な質問が相次ぎ、予定の2時間をオーバーして3時間に及び大変
盛り上がりました。
参加された皆さんの就活の成功を願っています。
主催者・講師 座間
セミナーのプレゼン資料はこちらから
セミナーの模様
参加者からの声:
(K.Kさん)
セミナーでは実際に企業がどうのような人材を求めており、何を強みにして面接でアピールすれば
良いのかを十分に理解することができました。
今後は、本日学んだことを生かし、面接時に自分を売り込んでいきたいと考えています。
この度は本当に有難うございました。
(K.Mさん)
昨日はありがとうございました。
すごくためになるお話が聞けました。
渡米まで出来る事はして、内定一つはもらえるように頑張ります。
本当にありがとうございました。
(オブザーバー参加されたNPOのJ.Sさん)
本日は、帰国就活セミナーに参加させていただき
誠にありがとうございました。非常に勉強になりました。
本日参加した学生たちは、間違いなく将来の日本を背負っていく存在です。
しかし、残念ながら多くの日本人留学生は、就職という壁にぶつかり
思うように力を発揮できないまま就活を終えていきます。
どんな状況であれ母国を離れ異国の地を踏むという勇気と行動力に
敬意をはらい、社会人としてのスタートである就職活動を一人でも
多く支援していきたいと私も強く思いました。
今後とも情報交換、宜しくお願い申し上げます。
以上
セミナー案内
今回は日本人留学生で海外の大学で卒業後、日本での就職を希望されているグローバル人材に対する
就職支援のセミナーとして初めて開催します。
参加対象者は海外留学経験者(バイリンガル)で2013年,14年3月に卒業予定の大学生、又は大学院生の方
としています。 ご自身の希望に添った企業から内定をもらえるよう就活の実践的な指導をします。
是非、お友達を誘ってご参加下さい。
* 当初のご案内から日程、対象者が変更になりましたのでご留意願います。
第七回帰国就活セミナー(セミナー番号:0019) |
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テーマ | 海外留学帰国後の就活に備える ~プロのヘッドハンターが就活の実践をアドバイスする~ |
講師 | 座間 安紀夫 株式会社ハート・クオリア代表 (以下プロフィール参照) |
日時 | 7月10日(火) 14:00-16:00 |
場所 | (株)ハート・クオリア 東京相談室: 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー W11階 商泉会 東京談話室内 マップはこちら 【アクセス】 <電車> ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口(月島駅側)より 徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口 より徒歩9分 <バス> ・都バス(都03)数寄屋橋~銀座四丁目~晴海トリトンスクエア前下車0分 ・都バス(都05)東京駅丸の内南口~晴海トリトンスクエア前下車0分 |
定員 | 15名 程度 (参加費無料) 定員になり次第、〆切りとなりますのでお早めにお申し込み下さい。 |
対象 | 2013年又は14年3月卒業予定の海外留学経験のある大学生・大学院生 |
申し込み 方法 |
info@kikokusyukatsu.com までe-mail でお申し込み下さい。 |
講演テーマ概要 |
1.2013年、14年就職に向けた帰国就活スケジュ-ル |
2.帰国留学生の企業選択 |
3.グローバル企業の新卒者採用 |
講師 プロフィール: 座間安紀夫 (株)ハート・クオリア代表 |
これまでの経歴 1975年 某大手総合商社に入社。 主に化学品関連の輸出入、国内営業に従事。 ニューヨーク、ジャカルタの海外駐在経験、合計10年間。 1995年 インターネット事業会社に出向し、アジア市場をメインとした事業の経営に 10年間携わる。 この間、数百名の採用を行い、面接対象者は1,000名を 超える。 又、カウンセリングの専門知識を学ぶ。 2009年 早期退職後、2009年9月に経営コンサルタント会社(株)ハート・クオリアを設立。 経営コンサル事業、人材紹介事業に幅広く携わる。 現在に至る。 詳しくはこちらから |
就職氷河期と云われる昨今ですが、新卒者の就職活動(就活)は内定率が 80%を切るという数字でも表されているように厳しさを増しています。 一方、海外留学で日本を離れている学生の皆さんの日本での就職は2つの面から 厳しい状況が続いています。 一つは就活期間が現実的には帰国後の数ヶ月のみということで極めて短く、日本の 大学の学生の皆さんに比較して就活の期間的なハンディキャップを背負っています。 一般的には8月までに内定を取る必要がありかなり効率的な就活をする必要が 出ています。 又、グローバル人材として最近は日本に留学している海外からの学生を採用する流れ もあり(しかも内定が早々と出される)、その後に帰国する学生の皆さんにとって は直接的な競争相手が就活戦線に新たに加わっています。 こういった現実の中、皆様からの強いご要望もあり、プロの人材紹介事業者 (厚生労働大臣認可)として来年新卒予定の留学経験のある学生の皆さんを 対象とした帰国就活支援サービス(スカウティング)を当社より提供することと なりました。 (参照: グローバル新卒紹介 サイト) 是非、このサービスのご活用をお願いします。 |
以上
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