就活就活セミナー (株)ハート・クオリア
 
            



 新卒就活セミナー(4)


 
 前回のセミナーがご好評であったことから引き続き第四回新卒就活セミナー(無料)を来る6月28日(火)
 に以下の要領で開催します。 

  終了しました。 ありがとうございました。



  参加対象者は再来年3月に卒業予定の大学生(現在3年生)の方としていますが、新卒就活にご関心
   のある大学生(現在4年生、2年生)のご参加も歓迎致します。  

 

  セミナー概要

   
 

第四回新卒就活セミナー(セミナー番号:0016)


 テーマ   
   就活の基本から考えよう
  〜プロのヘッドハンターが就活の考え方をアドバイスする〜
  
講師  
  座間 安紀夫

 株式会社ハート・クオリア代表  (以下プロフィール参照) 
 
日時  
  6月28日(水)14:15-17:00  (14:00受付開始) 
 
場所
   かながわ 県民センター302号会議室(3F)

   〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-2
    電話045-312-1121(代表)

  アクセス: JR・私鉄「横浜駅」西口・きた西口を出て、徒歩およそ5分 
 
 Map:  http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/02/0051/center/access.html


定員   
 30名 (満員になり次第、締切とさせて頂きます) 

 
対象  
 再来年3月卒業予定の大学生(現在大学3年生) 
 及び 就活に関心のある大学生(大学4年生、2年生)
 
 
参加費

 
   無料

 
お申込方法
  以下のフォームに必要事項をご記入の上、Eメールで
  ご送付ください。 折り返し、確認のメールが返送されます。

 E-Mail: info@heartqualia.com

 (セミナー番号:0016 6月28日開催)

 1. 氏名: 
 2. フリガナ:
 3. 性別:  
 4. 学校名: 
 5. 学部:
 6. 連絡先 e-mail アドレス: 
        電話番号: 
 



 

講演テーマ概要


 

   1.就活の基本  

      (1)働くことの意味

    (2)自己実現とは

    (3)企業、組織とは


 

   2.企業を選択するとは
 
    (1) 業界、業種の選択とは

    (2) 企業業績・将来性と安定性とは

    (3) 選択の基準

      〇 企業文化とは
      〇 職場環境・人間関係とは
      〇 給与・年収と生涯賃金

 

   3.企業の新卒者採用の位置づけ      

    
     (1) 企業が求めている人材とは 

       〇 誠実さ 
       〇 行動力  
       〇 コミュニケーション能力

     (2) 職業適性と資格


 
  4.個別相談

    セミナー終了後、個別相談を受け付けますのでご希望の方は予めご自身の
    相談内容をご準備下さい。

   




  
  講師 プロフィール:                                   


     座間安紀夫

     (株)ハート・クオリア代表
 




 
 これまでの経歴


 1975年 某大手総合商社に入社。 主に化学品関連の輸出入、国内営業に従事。 
       ニューヨーク、ジャカルタの海外駐在経験、合計10年間。 

 1995年 インターネット事業会社に出向し、アジア市場をメインとした事業の経営に
       10年間携わる。 この間、数百名の採用を行い、面接対象者は1,000名を
       超える。 又、カウンセリングの専門知識を学ぶ。

 2009年 早期退職後、2009年9月に経営コンサルタント会社(株)ハート・クオリアを設立。 
       経営コンサル事業、人材紹介事業に幅広く携わる。 

   現在に至る。

  詳しくはこちらから
       
 

 就職氷河期と云われる昨今ですが、新卒者の就職活動(就活)は内定率が
 80%を切るという数字でも表されているように厳しさを増しています。 更に3月11日
 に起こった東日本大震災により、被災企業から内定の取り消しが急増している等予断を
 許さない状況が続いています。 又、採用の決定プロセスが2ヶ月程遅れる等採用の
 不透明感も増しています。

 こういった現実の中、皆様からの強いご要望もあり、プロの人材紹介事業者
 (厚生労働大臣認可)としてこれまでの経験を活かした形で来年新卒予定の学生の
 皆さんを主な対象とした支援サービスを当社より提供することとなりました。 

 学生の皆さん一人一人にきめの細かい実践的な個人指導(A2Zメソッド)をする
 ことを基本に、企業の求める人材として受け入れられる(内定を勝ち取る)こと、
 学生の皆さんにとって安心感、納得感のある就活を支援することを目標に、
 新卒就活支援サービスを開始しました。


  是非、このサービスのご検討、ご活用をお願いします。

  
 
 A2Zメソッド
について

 カウンセリング、コーチングの理論をベースに新しく開発された個人指導
 方法で従来のテクニック主体の指導方法とは根本から異なるものです。

 個人を人格全体として捉え、個性を尊重しつつ指導することを目指
 しています。 全てを網羅するという意味合いからA2Zメソッド
 (アルファベットの初めのAから最後のZまで)と命名されました。
 



以上